Retenção e atração de talentos

 

A principal razão para ter um plano de saúde ou seguro saúde empresarial é a mesma de qualquer outro benefício: atrair os melhores e mais capacitados talentos para a empresa, e fazer com que eles se mantenham interessados em continuar lá, conceitos básicos da gestão de pessoas.

 

Além disso, contratar um seguro saúde empresarial também pode mitigar riscos dentro da empresa, principalmente os relacionados ao bem-estar e saúde dos colaboradores. Isso porque problemas de saúde podem causar danos reais ao negócio com a ausência de funcionários importantes e estratégicos.

 

Ter um plano ou seguro de saúde, além de ações efetivas de comunicação, fazem com que esse colaborador tenha mais atenção na prevenção de problemas mais graves. O seguro fará com que ele se previna com regularidade e evite o agravamento de situações controláveis.

 

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