Plano de saúde é a estratégia certa para atração e retenção de talentos

Mais do que um bom salário e um ambiente agradável, uma empresa precisa oferecer benefícios de qualidade se deseja atrair os melhores profissionais.

Um dos benefícios mais atraentes e que as pessoas mais procuram quando se candidatam para uma vaga é o plano de saúde. Oferecer essa vantagem faz com que os funcionários fiquem satisfeitos e se mantenham interessados em continuar trabalhando no local.

Além disso, contratar um seguro saúde empresarial pode amenizar possíveis riscos dentro de um negócio, sobretudo os relacionados à saúde e ao bem-estar dos colaboradores.

Isso porque problemas de saúde podem causar danos reais à empresa com a ausência de funcionários importantes e estratégicos.

Portanto, além de ações efetivas de comunicação, ter um plano ou seguro de saúde é essencial para que o colaborador tenha mais atenção na prevenção de problemas graves, de forma que ele se previna e evite o agravamento de situações controláveis.

A Neo Viva é especializada em seguros empresariais e foca na gestão estratégica de benefícios, aumentando a satisfação dos trabalhadores e reduzindo a taxa de turnover da empresa.

Aqui, são comercializados planos das principais seguradoras do país: SulAmérica, CarePlus, Amil One, Omint, Bradesco Saúde, Porto Seguro, Prevent Senior e NotreDame Intermédica.